القائد و صفاته !! !!

إيها الاخوة الأعزاء .. لو نرجع بذاكرتنا قليلاً لرأينا انناعندما كنا في المدرسة أو في الجامعة كان دائما هناك شخص بالمجموعة يتلف من حولهِ الأصدقاء , ويحبون الأستماع إليه .. فياترى من يكون ؟؟ ؟؟
أنهُ القائد .. نحن تعودنا عندما نقول كلمة القائد فهذا يعني قائد دولة .. لا ليس من شرط أن يكون لهُ هذا المعنى بذات فعندما يكون هناك مجموعة وهذهِ مجموعة تختار شخص لكي تتكلم بنيابة عنه وتخولهُ المسؤوليات والصلاحيات فهذا يعني خولهُ لكي يكون يقودهُ . وذلك لايأتي بشكل اعطباطي وأنما بعد التفكير بنقاط التالية :
أذن ماهي صفات القائد ؟؟
1-أن يلتزم بثبات القول وذو شخصية قوية ومحبوبة .
2-أن يكون حاسم في قراراتهِ .. وأن لايتخلق الأعذار أو لوم شخص عند الفشل في مهمةٍ ما .
3-أن لايمتلكه الرعب عند المصائب .. حتى وأن كان خائفاً فلايظهره للذين من حولهِ .. لأن هم يستمدون قوتهم منه .
4-أن يشارك العمل الجماعي للفريق .. وأن يشجع ويظهر قدراتهم ونشاطهم الفعال .

اشكرك على موضوعك الجميل يا بنت ادم
واسمحيلي ان اضيف الى ما ذكرت اعلاه الاتي:::-\\

من هو القائد الناجح :
إصرار
هو من يبث الفكرة المثالية التي يؤمن
بها في جماعته ليحملها على معاونته
في تنفيذه الفكرة رغم كل العقبات
إرادة
هو من يريد ثم يعمل ويثير رغبة العمل في نفوس الآخرين
ويوزع عليهم الجهود والمسئوليات لتحقيق ما أراد
تخطيط هو الذي يرى ويفكر ويعمل ويدفع الى العمل
في سيبل المصلحة العامة.

هل أنت قائد :11- هل انت اكثر يقظة من الآخرين ، حتى ترى الخطر وسبل تلافيه.
2- هل انت اكثر ذكاء لتفهم العمل بشكل ممتاز؟
3- هل انت اكثر دقة وتجرد في الحكم لتضع كل فرد في مكانه الذي يستحقه.
4- هل انت سريع في اتخاذ القرار ليكون العمل منفذا في الوقت الملائم.
5- هل انت الاشجع في الاخطارلتبث الشجاعة في كل فرد.
6- هل انت أكثر صراحة لتذيب الخوف والخجل من قلوب مروؤسيك؟
7- هل انت اكثر ثباتا في العمل لتقاوم الزمن والروتين الذين يقللان من الاندفاع.
8- هل انت أكثر دماثة وغنى بالعواطف النبيلة لتكون إنسانا قادرا على جمع القلوب وتوحيدها

صفات القائد الناجح :11- الهدوء.
2- معرفة الرجال.
3- الايمان بالهمة .
4- الشعور بالسلطة.
5- اتخاذ القرار.
6- الانضباط.
7- الفاعلية.
8- التواضع .
9- الثقة .
10- طيبة القلب.
11- الحزم
12- الواقعية .
13- العدل.
14- التجديد والتطوير.
15- إعطاء المثل
16- العطف.
17- المبادرة.
18- التنبؤ
19- المعرفة
20 - الاحترام .

عشر خطوات تجعل منك قائداً ناجحاً :11- الأمان .
2- الشمولية .
3- التفاعل الحر.
4- الإتكالية المتبادلة.
5- التماسك.
6- الثقة .
7- حل الخلاف والتناقض.
8- التأثير.
9-الإنجاز.
10 - النمو

القائد الناجح يحتاج إلى تعلم ::؟:1- فن التعليم والتدريب
2- فن التنظيم.
3- فن إصدار الاوامر.
4-فن المراقبة .
5- فن التأنيب.
6- فن المعاقبة.
7-فن التعامل مع المشاكل.
8- فن المكأفاة والتشجيع .
9- فن الاستعانة بالمواهب المساعدين.
10- فن التعاون مع القادة الآخرين.
__________________
في المحن يختارالناس منهج السلامة بينما يختار الصفوة سلامة المنهج .

طيب من هو المقصود بالقائد ؟

هل هو الزعيم ؟

هل هو رئيس العمل ؟

هل هو رب الأسرة ؟

هل هو الشيخ .. المعلم .. الجندى ... ؟

وهل تنطبق صفات القيادة على كل هؤلاء الأشخاص ؟

أسئلة أطرحها ربما تثرى الموضوع بردودكم عليها

مع وافر تقديرى

القائد هو كل هؤلاء

قال رسول الله صلى الله عليه وسلم

(كلكم راع وكلكم مسؤول عن رعيته)

كل راعى هو مسؤول

وكل مسؤول هو قائد

والصفات السابقة جميعا يجب ان يحرص على التحلى بها كل مسلم مسؤول عن رعية

حتى يؤدى حق الامانة الموكلة لديه

شكرا لك بنت آدم

ولكل من اضاف للموضوع

في حفظ الله

وانا اؤيد رد اختنا بالله نور الهدى
فالقائد هو كل هؤلاء
القيادة هي القيادة باختلاف المسمى يا ابا عبد الله

لا تصلح التجمعات البشرية ولا تنتظم من غير قيادة حكيمة تسعى في مصالح تابعيها جلباً للخير والمكارم ودفعاً للشر والرذائل ؛ من غير استئثار أو ظلم أو إهمال .

وهذا بحث في القيادة فيه القديم والجديد ، والمسهب والمقتضب ، وآمل أن يفيد قارئيه فيما يعود عليهم بنفع دينهم وديارهم ؛ ولن نعدم من ناصح ومحب تنبيهاً أو تصحيحاً .

أولاً :لماذا الحديث عن هذا الموضوع ؟

1) لابد للمجتمعات على اختلافها من قيادة توجهها ،وتتولى التنظيم والتنسيق بين جميع فئات المجتمع ومناشطه . وهذه القيادة تصبغ المجتمع بوجهتها وتضفي عليه طابعها المميز ، إن خيراً فخير وإن شراً فشر .

2) لازال المجتمع الإسلامي مجبولاً على الخير سليم الفطرة إلى حد كبير ، وأزمة المجتمعات الإسلامية بالدرجة الأولى هي أزمة رجال صدقوا ما عاهدوا الله عليه ، وموضوعنا هذا فيه حث للهمم واستنهاض للعزائم كي نكون القادة الفاعلين النافعين في مجتمعاتهم الضيقة والواسعة .

3) إثارة الكامن وتحريك الساكن في النفوس لاستمرار الجهد والبذل في التدريب والتعليم والبحث والممارسة والتطبيق حتى نحقق القائد الناجح في أنفسنا أولاً ثم فيمن نتولى أمره من ولد وصاحب ومترب حتى نتسنم ذروة القيادة في كل مكان يمكن أن تخدم به الدعوة إلى الله سبحانه .

4) زيادة المعرفه وربط العلوم السلوكية والإدارية بأدلتها الشرعية لتكون العقول والقلوب أكثر اطمئنانا وقبولاً لها .

ثانياً :تعريف القيادة والقائد :

" القود " في اللغة نقيض " السوق " يقال : يقود الدابة من أمامها ويسوقها من خلفها وعليه فمكان القائد في المقدمة كالدليل والقدوة والمرشد .

القيادة : هي القدرة على التأثير على الآخرين وتوجيه سلوكهم لتحقيق أهداف مشتركة . فهى إذن مسؤولية تجاه المجموعة المقودة للوصول إلى الأهداف المرسومة .

تعريف آخر : هي عملية تهدف إلى التأثير على سلوك الأفراد وتنسيق جهودهم لتحقيق أهداف معينة .

القائد : هو الشخص الذي يستخدم نفوذه وقوته ليؤثر على سلوك وتوجهات الأفراد من حوله لإنجاز أهداف محددة .

ثالثاً : أهمية القيادة :

لابد للمجتمعات البشرية من قيادة تنظم شؤونها وتقيم العدل بينها حتى لقد أمر النبي صلى الله عليه وسلم بتعيين القائد في أقل التجمعات البشرية حين قال عليه الصلاة والسلام (( إذا خرج ثلاثة في سفر فليأمروا أحدهم )) ؛ رواه أبو داوود ، قال الخطابي : إنما أمر بذلك ليكون أمرهم جميعاً ولا يتفرق بهم الرأي ولا يقع بينهم الاختلاف . وقديماً قال القائد الفرنسي نابليون (( جيش من الأرانب يقوده أسد ، أفضل من جيش من أسود يقوده أرنب )) وعليه فأهمية القيادة تكمن في :-

1) أنها حلقة الوصول بين العاملين وبين خطط المؤسسة وتصوراتها المستقبلية .

2) أنها البوتقة التي تنصهر داخلها كافة المفاهيم والاستراتيجيات والسياسات .

3) تدعيم القوى الايجابية في المؤسسة وتقليص الجوانب السلبية قدر الإمكان .

4) السيطرة على مشكلات العمل وحلها ، وحسم الخلافات والترجيح بين الآراء .

5) تنمية وتدريب ورعاية الأفراد باعتبارهم أهم مورد للمؤسسة ، كما أن الأفراد يتخذون من القائد قدوة لهم .

6) مواكبة المتغيرات المحيطة وتوظيفها لخدمة المؤسسة .

7) أنها التي تسهل للمؤسسة تحقيق الأهداف المرسومة .

• فائدة : يوجد في غالب كليات الإدارة بالجامعات الغربية أقسام للقيادة كما يوجد في جامعاتهم مراكز متخصصة لأبحاث القيادة.

يتبع الموضوع طويل ويحتاج لشرح أكثر

» ماهى الترجمة و من هو المترجم و ماهى صفاته